Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével
Kérdések és válaszok: Akár most is újságírói állást kell keresnem?
Üzlet És Munka
Bradley Cain, a Condé Nast szerkesztőségi toborzója választ ad az állást kereső újságírók sürgető kérdéseire.
(Shutterstock)
Ennek a Q&A-nak egy változata eredetileg a heti hírlevélben jelent meg Újságírói munkák és egy fotó a kutyámról április végén.
Számos után coaching hívások és az elmúlt hetekben újságírókkal küldött e-maileket, összegyűjtöttem néhány sürgetőbb kérdésüket, és elküldtem őket a címre Bradley Cain, a Condé Nast szerkesztői toborzója , amire e-mailben válaszolt.
Bradley azon a panelen is részt vett, amelyet moderáltam, és számos más toborzóval az Online News Association NYC-i részlegéhez még februárban (mielőtt a koronavírus valóban elérte volna az Egyesült Államokat), ha szeretnéd lásd az összefoglalót .
A válaszokat enyhén szerkesztettük.
Mandy Hofmockel: Még most is állást kell keresnem (főleg, ha már van munkám)?
Bradley Cain: Igen, mindig figyelnie kell, vagy legalább készen kell állnia a jelentkezésre, amikor egy vonzó szerep nyílik meg. Most különösen nehéz az álláshirdetésekre vagy a toborzók válaszaira hagyatkozni – „elnézést a késésért”. Jelentkezzen azonban az állásra, ha még felkerült a cég webhelyére, a többit pedig később találja ki.
Hofmockel: Hogyan tudok még netezni?
Káin: Szinte könnyebben, mint korábban. A rutinod minden bizonnyal megváltozott, és lehet, hogy több időd maradt. Használd ki azt az időt. Azt javaslom, hogy készítsenek listákat azokról a személyekről, akikkel kapcsolatba kell lépni, esetleg ilyen listákat: volt kollégák, munkatársak, potenciális munkaadók, potenciális partnerek egy projekthez. Ez ötleteket ébreszthet, és segíthet felismerni, mekkora is valójában a hálózata.
Hofmockel: Hogyan változott (ha egyáltalán) mit keresnek a munkáltatók?
Káin: A munkaadók továbbra is ugyanazokat a dolgokat keresik, amelyek az álláshirdetéseikben szerepelnek. A valóság az, hogy a munkaerő-felvételi folyamatokat átstrukturálják (gyakran sok további jóváhagyási és felügyeleti réteggel) az iparág és a globális gazdaság változékony időszakában. De az újságírás továbbra is újságírás – a határidőket még mindig bejegyezték, és a közönség még mindig az Ön munkájára támaszkodik, talán jobban, mint valaha. Folytassa ezt a munkát.
Hofmockel: Ha nem tudok elhelyezkedni a választott területen, hogyan tudom megőrizni a képességeimet, és relevánsak maradni?
Káin: Nehéz erre a kérdésre válaszolni, mert meggyőződésem, hogy a bármilyen munkakörben megszerzett készségek – különösen ez a teljes/részmunkaidős álláskeresés – tovább mozdítják Önt, aminek a fő hangsúlynak és célnak kell lennie, ha ezen dolgozik. karrierje szakasza.
Ezek a kényelmetlen, véget nem érőnek tűnő fordulatok lehetnek a legértékesebbek, mert emlékeztethetnek bennünket arra, hogy miből vagyunk, mire vagyunk képesek és mit szeretnénk elérni. Általában ezekről az időkről írunk, ezért hajoljon rá.
Ezenkívül ölelje fel a LinkedIn-t, mert az nem múlik el.
Hofmockel: Milyen tanácsokat osztana meg még az álláskeresőkkel ebben a nehéz időszakban?
Káin: Az időzítés a legkritikusabb darab a rejtvényben, ami a munkaerő-felvételi folyamat. Természetesen mindkét oldalról frusztráló, ha nincs befolyásunk sem a tempóra, sem az eredményre, de emlékeztesd erre magad azokon a nehéz napokon, amikor úgy érzed, hogy nem lépsz kapcsolatba senkivel, és nem kapod meg az önéletrajzodat. egy oldalon, vagy eszébe sem jut egy másik állás e-mail megnyitása.
Mandy Hofmockel a Hearst Connecticut Media Group közönségügyi szerkesztője, és heti hírlevelet ír, Újságírói munkák és egy fotó a kutyámról . Érd el a mandy.hofmockel@gmail.com címen vagy a Twitteren a @mandyhofmockel címen.