Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével
A férfi azt mondja, hogy abbahagyja a kemény munkát, mivel a munkatársai kevesebbet dolgoznak, és ugyanannyit fizetnek
Felkapott
Vannak, akik túlteljesítőnek születnek. Mindig 110 százalékot adnak. Bizonyos esetekben szorgalmas erőfeszítéseiket fizetésemeléssel vagy előléptetéssel jutalmazhatják. Máskor pedig lehet, hogy semmit sem kapnak. Postai irányítószám. Nulla. Zilch.
A cikk a hirdetés alatt folytatódikEz hihetetlenül frusztráló lehet. Ettől ezek a kemény munkások alulértékeltnek és alulértékeltnek érezhetik magukat. Ez megváltoztathatja a cégükről vagy az üzlethelyiségükről alkotott véleményüket is. Lehet, hogy elkezdenek másképp látni a dolgokat, és rájönnek, hogy ugyanannyit fizetnek, mint a munkatársaik, akik úgy tűnik, nem tesznek annyi munkát.
Ennek ellenére kialakulhat bennük az az attitűd, hogy ha a munkatársaik lényegesen kevesebbet dolgoznak, akkor talán nekik kellene követniük a példát. Egy ember rajta TikTok csak a munkában jött rá erre a felismerésre.
A cikk a hirdetés alatt folytatódik
A Walmart egyik alkalmazottja azt mondja, hogy abbahagyja a kemény munkát.
Walmart alkalmazottja és a TikTok alkotója @linthakidd nemrég lépett a platformra, hogy megossza új munkastratégiáját. A videó szövegében ezt írta: 'Amikor lemond arról, hogy a legkeményebb munkás legyél, [mert] mindenki más azért kap fizetést, ha kevesebbet csinál.'
A cikk a hirdetés alatt folytatódikEzután megoszt néhány másodpercet a raktárban lustálkodásról. Bár sehol nem jegyezte meg, egyértelmű, hogy kemény munkáját a vezetőség nem ismerte el, és mivel nem ismerte el, nem érzi kötelességének, hogy ezt folytassa. Különösen azért, mert tudja, hogy a munkatársai ugyanannyi fizetést kapnak, mint ő, és nem adnak bele mindent, mint ő.
A megjegyzés rovatban az emberek rezonáltak @linthakidd videójával.
'Az egyetlen dolog, ami a kemény munkával jár, az az, hogy elakadsz mindenki munkájában' - vélekedett egy felhasználó.
Egy másik azt mondta: 'Az az őrültség, hogy a személyek nem szeretik a kemény munkát, hanem azt, hogy nem kapnak jutalmat érte. Ha emelnék a fizetést a szakértelemért, mindannyian 100 százalékosak lennénk.'
Egy harmadik felhasználó azt állította, hogy már végrehajtották @linthakidd tervét. 'A főnököm kezd ideges lenni, most, hogy elkezdtem ezt csinálni, ez magával ragadja őt. lmfao régebben annyit csináltam, mostanra a többi alkalmazotthoz igazodik a tempó.'
Eközben több felhasználó bevallotta, hogy kevesebb erőfeszítést tett a munkában, miután megtudta, hogy kevesebb fizetést kapnak, mint munkatársaik. Nagyon úgy hangzik, amit ezek a felhasználók csinálnak csendes kilépés .
Mi a csendes kilépés?
2022-ben túlhajszolták a millenniumiak és a tagok Gen Z akik úgy érezték, hogy a munkahelyi túlfeszítés már nem éri meg, bevezette a csendes abbahagyásnak nevezett munkahelyi trendet, amely futótűzként terjedt el az interneten. A csendes kilépés arra utal, hogy egy lépést visszalép a munkahelyén, és megteszi a minimumot. Más szóval, eleget dolgozol a munkahelyeden ahhoz, hogy ne rúgjanak ki, de ennél többet nem. A csendes felmondók soha nem azért jönnek dolgozni, hogy túllépjenek.
A cikk a hirdetés alatt folytatódikPéldául a csendes kilépés úgy nézhet ki, mint az extra projektek visszautasítása, a feladatokra való kevesebb idő eltöltése, a jobb távozás, amikor az óra 5 órakor üt. és általában kevesebbet aggódik többek között a munkája miatt.
De úgy tűnhet, hogy ez egy divatos módszer a lazításra, és a kiégés elkerülésének módjaként is felfogható. És egy olyan társadalomban, ahol a kiégés minden idők csúcsán van, ez a munka egy egészségesebb megközelítésének tekinthető.