A Zodiákus Jelének Kompenzációja
Alkalmazhatóság C Hírességek

Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével

A Post and Courier megköveteli, hogy az alkalmazottak térjenek vissza a szerkesztőségbe, így az újságírók dühösek és frusztráltak

Helyileg

A pénteki Poynter-jelentésed

Fotó: North Charleston, CC BY-SA 2.0 licenccel

Míg az ország nagy része továbbra is zárva van, az egyik dél-karolinai újság azt mondja újságíróinak, hogy hetente legalább egy napon be kell jönniük az irodába.

És a riporterek közül sokan dühösek emiatt.

Mitch Pugh ügyvezető szerkesztő a The Post and Courier munkatársainak e héten küldött e-mailben arra kérte a munkatársakat, hogy hétfőtől kezdve legalább heti egy napon jelentkezzenek a kiadvány charlestoni irodájában. Pugh e-mailje szerint a műszakokat lépcsőzetesen rendezik majd, hogy soha ne legyen kilencnél több ember egyszerre az irodában, és hogy a személyzetet maszkokkal látják el. Emellett azt mondta, hogy a lap egyéb egészségügyi óvintézkedéseket is tesz, többek között minden alkalmazottnak hőmérőt kap, hogy rendszeresen ellenőrizni tudja a hőmérsékletét.

Ez még mindig nem elég jó legalább három, a The Postnál és a Couriernél dolgozó újságíró szerint, akik azt kérték, hogy ne azonosítsák magukat. Azt mondják, sok kollégájuk aggódott, dühös és frusztrált. Mindez pedig azután következik be, hogy a lap megpróbálta elérni, hogy az újságírók még több időt töltsenek az irodában. A hét elején kiküldött e-mailben Pugh azt írta: 'Május 4-től minden alkalmazottnak legalább heti 15 órát kell dolgoznia az irodában.'

De a jelek szerint az alkalmazottak olyan visszaszorítást kaptak, hogy a The Post és a Courier megváltoztatta a terveit. A héten később küldött második e-mailben Pugh ezt írta:

Először is szeretnék köszönetet mondani mindazoknak, akik időt szántak arra, hogy felhívjanak vagy átgondolt e-maileket küldjenek, amelyekben felvázolták kérdéseit és aggályait az irodáink részleges újranyitásának megkezdésére vonatkozó terveinkkel kapcsolatban. Minden egyes e-mail emlékeztetett arra, hogy miért vettünk fel mindenkit, és miért szeretünk Önnel dolgozni: Szenvedélyes, intelligens és világosan kommunikált. Köszönöm.

Erről később bővebben is kitérek, de ne temessük el túlságosan mélyen a lede-et: visszajelzései segítettek nekünk egy alternatív tervet kidolgozni, amely remélem enyhíteni fog némi aggodalmat.

Ekkor jelentette be Pugh az új tervet, amely szerint az újságíróknak hetente legalább egy napot az irodában kell dolgozniuk. Azt írta, hogy a mérlegelendő egészségügyi gondokkal a lap humán erőforrás igazgatójával beszélhetnek. Hozzátette, hogy a fizetett szabadság az egyik megoldás, de a HR igazgató megbeszélhet minden lehetséges lehetőséget.

A jegyzetet a következő szavakkal zárta:

Végül szeretném világossá tenni, hogy ez a korlátozott újranyitási terv semmiképpen sem válasz arra a nagyszerű munkára, amelyet mindannyian végeztek. Egyetértek mindannyiukkal, akik rávilágítottak arra, hogy milyen keményen és jól dolgozott távmunkában. Mindannyian kiemelkedő, létfontosságú munkát végeztek anélkül, hogy egy ütemet kihagytak volna. Az a tervünk, hogy visszatérünk az irodába, semmiképpen sem tükrözi az Ön által végzett munkánk iránti elkötelezettségével kapcsolatos elégedetlenséget vagy aggodalmat. A munka kiválóan sikerült.

Remélem, hogy ez segít enyhíteni bizonyos aggodalmait, és remélem, hogy segít megérteni, hogy milyen erőfeszítéseket teszünk az Ön biztonsága érdekében. Kérem, tudassa velem, ha tovább szeretné ezt megvitatni, vagy ha bármilyen más olyan problémába ütközik, amelyet nem vettünk figyelembe. Megtiszteltetés számomra, hogy sok fantasztikus és megfontolt emberrel dolgozhatok együtt, akik olyan készségesen segítenek nekünk eligazodni ezekben a zavaros és példátlan időkben.

A korábbiakhoz hasonlóan továbbra is értékeljük terveinket és intézkedéseinket, amint további információk állnak rendelkezésre.

Pugh és a kiadó, P.J. Browning nem válaszolt több megjegyzéskérésre. De ha az újságírók „kiemelkedő, létfontosságú munkát végeznek anélkül, hogy egy ütemet kihagynának”, miért kényszeríti őket arra, hogy bejöjjenek az irodába, ha nem akarnak, mert fennáll a veszélye annak, hogy elkapnak és/vagy továbbadnak egy potenciálisan halálos vírust? Azok a riporterek, akikkel beszélgettem, azt mondták, hogy nem kaptak valódi magyarázatot arra, hogy a lap miért szeretne alkalmazottakat az irodába az együttműködésen és a bajtársiasságon kívül.

A The Post and Courier honlapja szerint a lapnak 34 riportere, hat digitális újságíró, öt vizuális újságíró, 11 a hírgyártásban, nyolc szerkesztő és négy a szerkesztőségben dolgozik. Többen dolgoznak reklám- és marketing területen, illetve asszisztensként, de nem világos, hogy rájuk is vonatkozik-e az irodai munkavégzés követelménye.

A Charlestonban székelő Post and Courier a Manigault család tulajdona, amely négy generáción át vezeti a lapot. A Post and Courier hírnevet szerzett kiemelkedő újságírásáról, és 2015-ben elnyerte a közszolgálati Pulitzer-díjat a sorozatért, amely arról szól, hogy Dél-Karolina miért a nők számára leghalálosabb államok között, és mit tesz az állam ez ügyben.

Joe Biden. (AP Photo/Evan Vucci, fájl)

Miért nem vádolja Joe Biden tévéhíradó Tara Reade-et? Ez a témája a remek rovata a New York Times média rovatában, Ben Smithtől .

Smith beszél Reade-el, aki elmondta neki, hogy az egyetlen ajánlatot Sean Hannity Fox News műsorából kapta. Reade azt mondta: „Megpróbáltam csak várni, hogy valaki a közepébe kerüljön. Nem akarok progresszívként, nem akarom, hogy Trump támogatójaként galamboduljak.”

Smith jelentése szerint Reade ezen a hétvégén megjelenhet a Fox News-on, valószínűleg Chris Wallace-szal. Smith ezt írta: „Még mindig nincs egyértelmű magyarázat arra, hogy Ms. Reade miért nem szerepelt a mainstream tévében. A CNN és ​​az MSNBC képviselői nem voltak hajlandók megmagyarázni, miért nem foglaltak le egy olyan nőt, aki – akár hiszi, akár nem – jelenleg azon kevés hírkészítők egyike, aki képes átvészelni a járványt.”

Biden tagadta, hogy szexuálisan bántalmazta volna Reade-et, és várhatóan válaszolni fog a vádakra az MSNBC mai „Morning Joe” című műsorában. Ha az Egyesült Államok elnökjelöltje szexuális zaklatás vádjával foglalkozik, akkor nem kellene valamikor az éterben interjút készítenie azzal a nővel, aki ezeket a vádakat felhozza?

A Reade tévéadása nem jelenti azt, hogy egy hálózat támogatja Reade állításait, vagy kijelenti, hogy hallgatólagosan hisznek neki. Ez pusztán azt jelenti, hogy riportokat készítenek – igazságos és mégis, esetleg kemény kérdéseket tesznek fel arról, hogy mi lett a fő történet. Más szóval, a hálózatok valami olyasmit csinálnának, amit újságírásnak neveznek.

(AP Photo/Bebeto Matthews, fájl)

A New York Times nagy változtatásokat hajt végre egyik legnagyobb termékén. Az övék “Reggeli eligazítás” A hírlevél „The Morning” névre cserélődik. Ráadásul David Leonhardt veszi át. Az új hírlevél először jövő hétfőn jelenik meg.

Leonhardt átlép a Times Vélemény rovatából. Emellett ő volt a Times washingtoni irodavezetője, írt a The New York Times Magazine-nak, és Pulitzer-díjat nyert az Üzleti rovat rovatvezetőjeként.

Megjegyzésben az olvasóknak , A Times vezetői szerint Leonhardt lesz az „új író, műsorvezető és horgony” – érdekes címek, ahogy a Nieman Lab munkatársa, Joshua Benton rámutat . Benton megjegyzi, hogy a Times nagysikerű „The Daily” podcastjának népszerűsége részben a Times személyiségeinek, főként Michael Barbaro műsorvezetőjének, népszerűsítésének köszönhető. Talán ezt a gondolatot most a „The Morning”-ra is alkalmazni fogják.

Benton ezt írta: „A műsorvezető és a horgony a tévé nyelve, ami biztos vagyok benne, hogy nem véletlen; A reggeli műsorok a horgony és a néző közötti, naponta megerősített személyes kapcsolatot használták fel, hogy rendkívül jövedelmező üzleteket építsenek fel.”

Ez egyébként lenyűgöző: a The Times reggeli hírlevelének 17 millió feliratkozója van, így az egyik legnézettebb termék az újságírásban. Ez nem feltétlenül jelenti azt, hogy naponta 17 millióan olvasnak, de ez még mindig óriási szám egy hírlevélnél – vagy bármilyen újságírási terméknél.

Nekesa Mumbi Moody a The Hollywood Reporter új szerkesztői igazgatója. Ő váltja Matthew Bellonit, aki a hónap elején távozott a THR-től, miután arról számolt be, hogy a szerkesztői tartalom miatt fejet ütött a kiadvány tulajdonosaival. Számos hírügynökség arról számolt be, hogy Belloni elege lett abból, hogy a Valence Media, a THR tulajdonosa megpróbálja befolyásolni a tudósításokat. A Daily Beast annak idején írta , „A vállalati felsőbb szervek megpróbálták megölni a történeteket, befolyásolni a tudósítás hangját, és elriasztani az „érzékeny” személyekről és vállalatokról szóló negatív jelentéseket.”

Moody csatlakozik a THR-hez, miután két évtizedet töltött az Associated Pressnél, ahol globális szórakoztató- és életmódszerkesztőként, előtte pedig zenei szerkesztőként dolgozott. Egy interjúban az Axios Sara Fischerével , Moody azt mondta, nem fél a tulajdonosok beavatkozásától.

„A beszélgetések a nagyszerű újságírásról szóltak” – mondta Moody Fischernek. „Ez állt a középpontban, és azon volt, hogy hogyan vigyük előre a céget. Nem beszéltem arról, hogy bármit is korlátoznék.”

Teljes nyilvánosságra hozatal: Poyntert Valence felvette etikai tanácsadónak, még mielőtt Belloni elhagyta a THR-t.

(AP Photo / Mark Tenally)

Phil Dean, az ESPN veterán producere, aki 28 éve dolgozik a cégnél, a „Monday Night Football” új producere lett. Ez a hír önmagában is jelentős, tekintve, hogy az „MNF” az ESPN egyik legnagyobb ingatlana, és Dean átvált az egyetemi futballból, ahol az ESPN szombat esti meccseit készítette.

De ebben több is van. Dean felvétele az „MNF” fülkében bekövetkezett változások előfutára lehet. A tavalyi szezon vége óta – tulajdonképpen már korábban is – pletykák keringtek, hogy az ESPN kiköltözik a játékról-játékra beharangozó Joe Tessitore-ról és Booger McFarland elemzőről. A média és a közvélemény kritikusainak gyakori célpontjai, és bár az ESPN soha nem mondott semmit nyilvánosan, továbbra is keringenek a pletykák, hogy változások lesznek.

A Front Office Sports Michael McCarthy szerint az ESPN A legtöbb médiavállalathoz hasonlóan manapság figyeli a pénzügyeit, és lehet, hogy belső vizsgálatot kell végeznie, ha változtatni szeretne az „MNF” bejelentő csapatán. Az „MNF”-hez esetlegesen jól illő nevek közé tartozik Steve Levy bemondó, valamint Louis Riddick, Dan Orlovsky és Pat McAfee elemzők.

Levy és Riddick csapata a legértelmesebb, de Orlovsky csillaga nagyot emelkedett az elmúlt évben. Nem vagyok rajongója McAfee túlzott fellépésének, sem annak, hogy nyíltan kampányolt a munkáért és majd panaszkodott, amikor nem kapta meg . De kétségtelen, hogy népszerű, különösen a fiatalabb férfiak körében – értékes céldemó az „MNF” számára.

A hét elején linkeltem a Andrew Marchand, a New York Post sportmédiakritikusának riportja hogy az ESPN Radio végrehajthat néhány változtatást, ami ahhoz vezet, hogy Dan Le Batard többé nem lesz az ESPN rádiós részén. Marchand azt írta: „Sokak között az az érzése, hogy műsora nem egyezik Norby Williamson ízlésével, aki az ESPN ügyvezető alelnöke és az ESPN Rádió műsorainak legfontosabb szereplője.”

A műsorában , Le Batard elismerte a múltbeli nézeteltéréseket az ESPN vezetőivel a műsor tartalmát illetően, de azt mondta, hogy a Post története után érdeklődött az ESPN-nél.

„Újságíró vagyok, rólunk írtak egy történetet” – mondta Le Batard. Felhívtam néhány embert, azt mondták, hogy ez nem igaz, azt mondták, hogy hamis, ez egy hamis történet.

Köszönet az „Outkick the Coverage” Ryan Glasspiegelnek a Le Batard szegmens rögzítéséért.

Ken Burns. (Fotó: Chris Pizzello/Invision/AP, fájl)

Az ESPN „The Last Dance” című 10 részes dokumentumfilmje Michael Jordan utolsó bajnoki szezonjáról a Bullsszal – sok pozitív visszhangot kap. De egy személy nincs a fedélzeten: Ken Burns, a legendás dokumentumfilm-rendező, aki a polgárháborúról, baseballról, jazzről és country zenéről szóló PBS-dokumentumairól ismert. Burns problémája az, hogy az ESPN a jordán filmes céggel közösen készítette el a dokumentumot, ami azt jelenti, hogy Jordan valószínűleg rendelkezett némi szerkesztői ellenőrzéssel. Burns a The Wall Street Journal Chris Kornelis-nek nyilatkozott hogy „soha, soha, soha, soha” beleegyezne valami ilyesmibe.

„Úgy látom, hogy ez az ellenkező irány, mint amerre mennünk kell” – mondta Burns. „Ha már a megvalósulás tényét befolyásolod, az azt jelenti, hogy bizonyos szempontok, amelyeket nem feltétlenül szeretnél, nem fognak benne lenni, pont. És nem így csinálsz jó újságírást… és biztosan nem így csinálod a jó történelmet, az én dolgom.”

Kollégámnak, Rick Edmondsnak, a Poynter média üzleti elemzőjének két kötelező sztorija van a Poynter honlapján.

Először egy baltimore-i helyi csoport szerveződik annak reményében a Baltimore Sun megvásárlása a Tribune Kiadótól. Nem ez az első alkalom, hogy kívülről érdeklődnek a Nap iránt, de Edmonds elmagyarázza, hogy ezúttal mi lehet más.

Mindeközben nézze meg ezt a címet: „Tömeges elbocsátások a szakszervezetek felszámolásával – hogyan oszlatta le az Advance a nyomdai személyzetét Clevelandben.” Edmonds megvizsgálja azt a szomorú esetet, ami az egykor nagy Cleveland-i Plain Dealerrel történt, és a darab bemutatásakor arról beszél, hogy Advance cégtulajdonos hogyan vitt „húsvágót” a nyomdai termékhez.

Van visszajelzése vagy tippje? E-mail küldése a Poynter vezető médiaírójának, Tom Jonesnak az e-mail címen.

Szeretné megkapni ezt a tájékoztatót a postaládájában? Regisztrálj itt.