Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével
Ezt a nőt most kirúgták, mert megosztotta fizetését a TikTokon
Emberi érdeklődés
Sokféleképpen lehet kirúgni. Lehet, hogy gyakran késik a munkából, vagy hiányzik a feladatokból. A fenébe, akár ki is rúghatnak egy miatt nem kívánt születésnapi buli az irodájában. Igen, ez tényleg megtörtént.
De manapság úgy tűnik, egyre gyakoribb, hogy valami miatt konzerveket kapnak, amiket az interneten tettek közzé. Vegyük ezt a nőt, aki azt mondja, hogy elvesztette az állását, miután megbeszélte a fizetését TikTok .
A cikk a hirdetés alatt folytatódikA TikTok alkotója, Lexi Larson azt mondja, hogy elvesztette az állását, miután online beszélt fizetéséről.
Mindannyian láttuk, hogy a közösségi médiában megjelent bejegyzések hogyan kísértenek meg később – különösen, ha a munkaadója figyel. De a posztjának általában eléggé ki kell lógnia a sorból, hogy állás nélkül maradjon.
Forrás: Getty ImagesPéldául amikor ez A korábbi FedEx-sofőr közzétett egy TikTok-ot amikor megosztotta, hogy nem szállít olyan otthonokba csomagokat, amelyek támogatják a Black Lives Matter mozgalmat, Joe Biden elnököt vagy Kamala Harris alelnököt, ez határozottan arra késztette őt, hogy elbaltázza, mivel nemcsak kötelességeit hanyagolta el. személyes nézetei miatt, de negatív színben is képviselte a céget.
De amint azt a TikTok készítőjétől, Lexi Larsontól megtudtuk ( @itslexilarson ), a tartalomnak valójában nem kell tiszteletlennek vagy szemöldökhúzónak lennie ahhoz, hogy rossz irányba dörzsölje a főnökét. Lehetne őszinte és nyílt.
Miután új állást kapott egy technológiai cégnél, Lexit – akinek a fiókja tele van pénzügyekkel, technológiai iparággal és fizetési tanácsokkal kapcsolatos tartalmakkal – nyilvánvalóan kirúgták, mert a TikTokon beszélt fizetéséről.
A cikk a hirdetés alatt folytatódik„Tehát a TikTok kirúgott” – magyarázta egy most törölt videóban BuzzFeed . 'Pár hete elkezdtem megosztani arról, hogyan kaptam állást a technológiai iparban. Nos, már nem dolgozom azon a munkahelyen, mert kirúgtak.'
Így folytatta: 'Egy csomó dolgot alá kellett írnom, ezért nagyon izgulok, hogy túl messzire menjek bele a részletekbe. De alapvetően a munkáltatóm megtalálta a TikTok-jaimat, és nagyon-nagyon nem tetszett, hogy megosztottam fizetés és hasonlók.'
A cikk a hirdetés alatt folytatódikLexi továbbá elmagyarázta, hogy bár valójában nem szegett meg semmilyen vállalati szabályzatot, a cége kényelmetlenül érezte, hogy mennyire átlátható a platformon, és nem akarta megkockáztatni, hogy a csapatban maradjon.
Lexit nem figyelmeztették, mielőtt elbocsátották.
A cég iránti tiszteletből törölte azokat a videókat, amelyek a kirúgásához vezettek. A cég nevét sem árulta el követőinek kérdésére.
És bár Lexi megőrizte professzionalizmusát, úgy tűnik, hogy sokan, akik elkapták a történetét, úgy érezték, a társaság túlreagálta.
'Annyira mérges vagyok érted' - írta egy felhasználó a megjegyzésekben. Mások sürgették, hogy keressen ügyvédet, mivel úgy gondolták, hogy ügye van.
A cikk a hirdetés alatt folytatódikBuzzFeed is idézte ezt a bizonyos részt a Országos Munkaügyi Kapcsolatok Tanácsa weboldal: 'Az alkalmazottaknak jogukban áll kommunikálni más alkalmazottakkal a munkahelyükön a bérükről. ... Amikor elektronikus kommunikációt használ, például a közösségi médiát, ne feledje, hogy munkáltatója tilthatja a berendezéseik használatát. Azonban olyan irányelvek, amelyek kifejezetten megtiltják a bértárgyalást, törvényellenesek.'
Az utolsó mondatot figyelembe véve úgy tűnik, Lexi képes lehet jogi lépéseket tenni; azonban nem ismert, hogy használta-e valaha is a cége berendezéseit a videók elkészítéséhez.
Ennek ellenére Lexi már visszatért dolgozni. Ő mondta BuzzFeed hogy képes volt beszélni régi főnökével és visszakapni korábbi munkahelyét. A fizetés azonban lényegesen alacsonyabb.
Ami a TikTok-fiókját illeti, miután elbocsátották, úgy tűnik, még mindig hasonló tartalmakat oszt meg. De ránézésre úgy tűnt, hogy előző cégének soha nem volt gondja vele.