Chris Hayes arról, hogy a „sokszínűség… miért előnyös a terméknek”

Columbia Journalism Review | TVNewser | A média számít

Christopher Hayes, az MSNBC munkatársa elismeri, hogy probléma a média sokszínűségének hiánya. Ahelyett, hogy csak beszélne róla, mégis tesz valamit.

Hétvégi reggeli műsorát, az „Up with Chris Hayes”-t az elmúlt hetekben dicsérték, mert „a sokszínűség jelzőfénye”. Hayes, aki mindjárt főműsoridőbe költözik Ann Friedman, a Columbia Journalism Review munkatársa elmondja, hogy ő és a műsor producerei kvótákra támaszkodnak, és sok időt töltenek azzal, hogy megvitassák a műsor vendégeinek sokszínűségét.

„Csak ránéztünk a táblára, és azt mondtuk: „Már túl sok fehér emberünk van. Nem kaphatunk többet.” Tényleg ennyi volt… Mindig, folyamatosan csak számolunk” – mondja Hayes Friedmannek.

Megpróbálta a sokszínűséget faji és nemi szempontból szemlélni. „Minden show négy paneltagja közül ő és foglalási producerei biztosították, hogy legalább kettő nő legyen” – írja Friedman.

Az „Up with Chris Hayes” témái szintén hozzájárultak a műsor sokszínűségének kialakításához.

„Három iraki csatlakozott hozzánk, amikor a háború 10 éves évfordulójáról beszéltünk. Készítettünk egy teljes műsort a feminizmusról. És ennek része az is, hogy nem beszéltünk minden héten Ryan költségvetéséről. Gyakran olyan témákról beszélgettünk, amelyekben természetes rokonság volt a hagyományostól eltérő hátterű emberek között, mint amit a televízióban gyakran bemutatnak.

Korábban, ebben a hónapban, A Media Matters úgy találta, hogy az „Up with Chris Hayes” változatosabb mint bármely más vasárnap reggeli talkshow a CBS-en, az NBC-n, az ABC-n, a CNN-n és a Fox-on. 2013 januárjának első hetétől március 10-ig Hayes műsorában volt a legalacsonyabb a fehér férfi vendég (41 százalék). Az összes többi talk show százalékos aránya 61 és 67 százalék között mozgott.

Hayes elmondja a TVNewser Gail Shisternek (aki furcsa módon „egy életen át tartó kaukázusiként” emlegeti), hogy a sokszínű vendégekkel a műsor sokféle hangot és véleményt kiemelhet.

„Az emberek véleménye, a hírek értelmezése, az újságírói ösztönök, a szerkesztői aggodalmak azoknak az embereknek a termékei, akik ők, a tapasztalataikból, a világban való mozgásukból származnak. Ez az oka annak, hogy szervezetek, cégek, a Szenátus és az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága profitálnak a sokszínűségből. … A sokszínűség sajátos világnézetű embereket hoz létre, és ez a termék javára válik.”

Más hálózatok tanulhatnának abból, amit Hayes csinál. A változatos források és vendégek keresése fontos lépés a médiában tapasztalható sokszínűség hiányának kezelése felé. De a változásnak felülről is kell jönnie. Amint azt kollégám, Eric Deggans nemrég írta, amikor a kábelhíradókban megnyílnak a horgonymunkák, a színes bőrűek túl gyakran kimaradnak.

Összefüggő: A tévéhíradók túl fehérek? | A CNN, az MSNBC bírálta a legutóbbi átalakítások sokszínűségének hiányát | A BBC elindítja a „női szakértői adatbázist”, hogy segítse újságíróit a források diverzifikálásában