Egy főnök szexista megjegyzései egy nő LinkedIn profiljáról

A munkahelyi szexizmus határozottan előtérbe került az utóbbi években a #MeToo és #TimesUp mozgalmak révén. Noha az ilyen nagy kampányok hasznosak, a férfiaknak az irodában és azon kívüli nőkkel szembeni káros hozzáállásainak felszámolása érdekében a férfiaknak a férfiakkal való párbeszéde valószínűleg a legjobb munka.

A férfiak természetesen nem teszik ki a szexizmus és zaklatás elkövetõinek 100% -át, ám ezek túlnyomó többségét teszik ki, és gyakran az emberek még nem is tudják a cselekedeteik és viselkedésük alapjául szolgáló elfogultságot.

egy.

A Twitterben a @sswyrs nevű felhasználó által megosztott munkaanekdot gyönyörűen szemlélteti a sok nő megkülönböztető magatartását: sok nő férfinek tekintette, hogy viselje vagy milyen arckifejezéssel viselkedik arckifejezésében, szexuálisan provokálóként, mert a férfiak, vonzónak találják ezeket a nőket.

2.

Amikor Sawyer főnöke megjegyzi, hogy a nőknek nem szabad panaszkodniuk azzal, hogy miként bánnak velük ', amikor ilyen dolgot csinálnak', Sawyer megfordult, és látta, hogy főnöke egy nő LinkedIn profilját nézi. Ha elhagyta a főnök megfigyelésében szereplő „azt kérdezi” konnotációit, a csendőr zavartnak találta magát abban, hogy a főnöke pontosan miért tett kivételt a fotón. Semmi sem tűnt szokatlannak.

3.

Most már láttam egy pár LinkedIn profilképet, amelyet szakszerűtlennek tartok, ha egy másik személyt felveszek. Úgy hangzik, mint amit Sawyer látott főnökének képernyőjén, egy szokásos profi fejlövés, vonzó, mosolygós nő, semleges, sima tetején. Mi lehet kifogásolható ebben a képen?

Négy.

Eleinte Sawyer azt hitte, hogy a főnöke nem szereti, hogy látszólag magától készítette a fényképet, és amikor Sawyer további információt kért, főnöke jelezte, hogy provokatívnak tekinti egy melléknevet, amelyet szerencsére még nem hallottam a munkahelyen egy jó öt év.

De amint emlékeztetni fogsz az előző tweetre, Sawyer vállról felfelé nézett egy szürke pólót viselő nőt. Anélkül, hogy látnám a fényképet, amelyről azt hiszem, hogy Sawyer nem osztotta tiszteletben ezt a szegény járókelő magánéletét és méltóságát, nem tűnik úgy, mintha valami túl szexi lenne az üzleti élet számára, és elhagyja a főnök misoginista terminológiáját.

5.

Sawyer megismétli, hogy az egyetlen bőr, amelyet ez a nő a fotón „feltár”, az arca, a nyaka és a gallérja - ugyanolyan bőrmennyiséget jelenít meg, mint bármely születésnapú ember egy szürke standard pólóban. A két férfi annyira vadul eltérően reagál erre a fotóra, majdnem olyan, mintha szó szerint két különféle képet látnának a képernyőn.

6.

És itt azonnal szeretnék tudni a vállalat HR helyzetéről. Ha gondolkodnék, akkor arra következtetnék, hogy ez egy nagyon kicsi vállalkozás, amelynek nincs formális HR osztálya, és ha továbbra is számított fogadásokat teszek, azt is feltételezem, hogy nem sok nő dolgozik ott. Legalább remélem, hogy nem minden nő szerepel, mivel lenne főnökük, aki szerint egy bizonyos fényképet küldő emberek „megérdemlik, amit kapnak”.

7.

Bravo Sawyernek azért, mert nem csapódott le és nem választotta el a beszélgetést. Biztos vagyok benne, hogy az általa betöltött helyzetben lévő emberek többsége azért nem lenne engedményes. Ez a két nem társa, hanem beosztottja és főnöke, és felállva, vagy akár megkérdőjelezve az ítéletét, veszélybe sodorhatja Sawyer munkáját. Bárcsak azt szeretném, ha minden ember beszélne más férfiakkal, akik nyílt szexizmust mutatnak, akkor ezt megkapnám, ha Sawyer csak becsukta a száját.

Ehelyett inkább arra kéri főnökét, hogy határozza meg a „slutty” problémás szót, majd közölje, hogy ennek a nőnek a fejlövése mi továbbadja ezt a szót neki.

8.

És amint azt szó szerint minden nő, aki ezt elolvassa, már elvárt, egyszerűen az volt, hogy bátorságát vonzóvá tette. Mivel ez a főnök „őrülten forrónak” találta magát, és mivel nem volt elengedhetetlen érzése, hogy vonzó arcát profiljába tegye, ezt kell kérnie. Mint szinte minden nő megtapasztalta, nem számít, mit visel. A nőket gyűlölő férfiak találnak okot arra, hogy miért érdemelik meg „azt” - függetlenül attól, hogy „ez” alacsonyabb fizetésre, kevesebb lehetőségre vagy még rosszabbra - támadásra utal.

9.

És amint Sawyer rámutat, ezt még inkább megzavarja az a tény, hogy főnöke tökéletesen biztonságban érezte magát a munkahelyi érzelmek kifejezésével valaki számára, aki neki jelentést tett, mivel mindkettő feltehetőleg férfi. Őszintén szólva, ha én lennék ő, ez meghűti a gerincemet, és rendkívül óvatos és gyanakvóssá tesz a főnököm iránt.

10.

Amit megfigyelt, sok nő azt gyanította, hogy néhány férfi gondolkodik és érzi magát, ám kevesen látnak ilyen egyszerű képet. Nagyon valószínűtlen, hogy Sawyer főnöke jól érezte volna magát, ha ezt a vitát folytatta egy női munkatárssal vagy beosztottjával, bár őszintén szólva, ez már nem tudott meglepni. De biztonságos azt mondani, hogy a legtöbb ember, aki úgy érzi, nem lenne annyira őszinte nőkkel szemben.

tizenegy.

Sawyer Sawyer szerint sajnos főnöke a cég elnöke és tulajdonosa, ezért valószínűtlen, hogy a beszélgetés nagy változásokhoz vezet a munkahelyen, kivéve, remélem, jobb munkakörnyezetet és főnököt Sawyer számára. Itt reménykedik, hogy újrakezdi az önéletrajzát, és kevesebb piros zászlóval keress új állást.

12.

És mivel ezt egyértelműen még 2019-ben is el kell mondani, állítsunk egy pár dolgot egyenesen a rekordhoz: A nők soha nem kérnek zaklatást vagy diszkriminációt, függetlenül attól, hogy mit viselnek, vagy hogy néznek ki. És bár minden bizonnyal elkerülhetetlen, hogy vonzónak találja a nemek közötti választást, az a tény, hogy Ön vonzónak találja őket, semmi köze sincs annak, hogy mennyire profiak, mennyire képzettek abban, hogy mit tesznek megélni, vagy hogy milyenek köz- vagy magánéletükben viselkednek.