Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével
A YesMadam állítólag stresszfelmérést adott az alkalmazottaknak, és elbocsátotta azokat, akik azt mondták, hogy stresszesek
Felkapott
Szépségfoglalási platform Igen Asszonyom 2024 decemberében forró vízben találta magát a szépség- és gyógyfürdő-szolgáltatásokról ismert, egyenesen otthonába. A vita? A cég által kiküldött stressz-felmérésben állítólagos olyan alkalmazottak elbocsátása, akik „jelentősen stresszesnek” számoltak be. Várjunk csak, tényleg arra kérték az alkalmazottakat, hogy nyissák meg érzéseiket, csak hogy megtorolják őket? Hmm, ez nem hangzik túl legálisan, igaz?
A cikk a hirdetés alatt folytatódikMíg egyes szkeptikusok PR-mutatványként ecsetelik az állítólagos 'stresszfelmérés' kirúgásait, mások azt sugallják, hogy az elbocsátások egy keringő képernyőképnek köszönhetően történtek. A képernyőképen a YesMadam HR- és adminisztrációs vezetője, Ashu Arora Jha e-mailje látható. Egy gyors LinkedIn csekk megerősíti, hogy a cégnek dolgozik, ami még több kérdést vet fel: Valóban megtörtént? Mit írt az e-mail, és jogos?
Az indiai székhelyű szépségápolási vállalatot, a Yes Madam-et azzal vádolják, hogy stresszhelyzet miatt elbocsátotta alkalmazottait.
A YesMadam HR és adminisztrációs vezetője, Ashu Arora Jha által küldött állítólagos vírusos e-mail szerint elbocsátották azokat az alkalmazottakat, akik egy közelmúltbeli stresszfelmérés során 'jelentős stresszt' jeleztek. X (korábban Twitter) felhasználó Sheel Mohnot ( @pitdesi ) másokkal együtt megosztották a képernyőképet, néhány másikkal együtt.
Az e-mail állítólag azzal kezdődik, hogy elismerik a felmérést, amelyet azért küldtek, hogy megértsék a munkahelyi stresszel kapcsolatos érzéseit.
A cikk a hirdetés alatt folytatódikÍgy folytatja: „Mint az egészséges és támogató munkakörnyezet előmozdítása iránt elkötelezett vállalat, alaposan átgondoltuk a visszajelzéseket. Annak érdekében, hogy senki ne legyen stresszes a munkahelyén, meghoztuk azt a nehéz döntést, hogy megválunk azoktól az alkalmazottaktól, akik jelentős stresszt jeleztek.”
Az e-mailben az áll, hogy a határozat „azonnal hatályba lépett”, és hozzáteszi, hogy az érintett alkalmazottak „a további részleteket külön kapják meg”. A dolog azzal végződött, hogy Ashu megköszönte a címzettek 'hozzájárulását' – kissé ironikus, tekintve, hogy akik rábízták a céget, hogy gondosan és megfontoltan kezeljék érzéseiket, állítólag éppen ezt az információt használták ki a kirúgásra.
A cikk a hirdetés alatt folytatódik
Noha az embereknek semmiképpen sem egészséges olyan munkahelyen maradni, amely jelentősen megterheli őket – a stressz fizikai állapotokban is megnyilvánulhat –, a kielégítően teljesítő munkavállalónak kell eldöntenie, hogy távozik-e. Az emberek számlákat kaptak!
A cikk a hirdetés alatt folytatódikAz e-mail nemcsak kritikus megjegyzések özönét váltotta ki az állítólagos tartalomra reagáló és a YesMadam X-en megjelent bejegyzéseivel kapcsolatban, hanem meglepő választ is inspirált.
Shel megosztott egy fényképet X-en bemutatja a Magicpin kézbesítő alkalmazást, amint új alkalmazottakat toboroz a hírekre. A képen egy ember egy táblát tartott a kezében: 'Nem asszonyom: A stresszes alkalmazottak teljesíthetnek! Mert törődnek velük.' Egy másik tábla a következő volt: „A Magicpin felkéri az elbocsátott alkalmazottakat, hogy csatlakozzanak több részleghez”, kiegészítve egy HR e-maillel a további információkért.
A cikk a hirdetés alatt folytatódikA YesMadam a „Shark Tank India” 3. évadában jelent meg.
A YesMadam talán leginkább az indiai székhelyű cégként ismert, amely a 3. évadban jelent meg Shark Tank India 2024 elején. Lenyűgöző pályájuknak köszönhetően a Yes Madam állítólag üzletet biztosított Aman Gupta, Piyush Bansal, Ritesh Agarwal és Vineeta Singh befektetőkkel, lemondva cégük 2 százalékos saját tőkéjéről.
Noha a cég az írás pillanatáig még nem kommentálta az állítólagos stressz-felméréseket, tegyük fel, hogy hamarosan foglalkozni szeretnének a helyzettel – ezek az állítások futótűzként terjednek.