A történelem legtöbb női újságírója nem volt elég „figyelemreméltó” a Wikipédia számára. Ezen változtatunk.

A The Cohortból, a Poynter hírleveléből, amely a digitális médiában dörömbölő nők számára készült

A Women Do News 2019. november 16-án adott otthont első személyes szerkesztésének a New York-i Luminaryban. (A Women Do News jóvoltából)

Az alábbiakban egy részlet a The Cohortból, a Poynter médiában megjelenő nőknek szóló hírleveléből. Iratkozzon fel itt, hogy kéthetente megkapja a postaládájába.

2021 elején megnéztem a postafiókomat, és láttam az összes embert, aki nem válaszolt megkereséseimre. Láttam az általam benyújtott jelentkezéseket és a toborzókat, akik a sokszínűségi kvótájuk kitöltése után kísértetiesen gondolkodtak. Láttam az összes ösztönzést a képzési lehetőségekre és ösztöndíjakra, a tőkebefektetések, a 401 ezer forint és az egészségügyi juttatások helyett.

És megpróbáltam feloldani a hiányzó e-maileket és a semmibe vezető utakat. A hálózatom melyik része nem elég erős? Milyen lehetőségeket nem ragadtam meg, vagy nem reagáltam megfelelően, vagy kellő magabiztossággal? Elírási hiba van az önéletrajzomban?

Kiderült, hogy karrierem nagy részét rossz szálak húzásával töltöttem. Sokkal bonyolultabb az a mód, ahogyan a nőket, és különösen a színes bőrűeket kizárják iparágunkból, mint az, hogy mi tölti ki vagy nem tölti ki postafiókunkat.

Aki figyelemre méltó lesz

Természetesen a postaládámban is rengeteg gazdagság volt. Nem utolsósorban ezek a befolyásos kollégák és vezetők, akik támogatják iparágunk átalakulását, akiket személyes csoportomnak tekintek. Az elmúlt két év, annak minden személyes, szakmai és globális zavaraival együtt, egyre több év volt számomra. És most van néhány csemetém, amelyekből egy nap nagy erdők lesznek. Ezek közé tartozik a teljesen önkéntes projekt Women Do News .

Ennek a kivételes önkéntescsoportnak egyszerű küldetése van: vegyen fel több női újságírót a Wikipédiába. A színes bőrűek alulreprezentáltak és A hozzászólók 90%-a férfinak vallja magát . Az eredmény az, hogy a világ egyik leglátogatottabb webhelyén – vitathatatlanul a leglátogatottabb webhelyen, amely nem keresőmotor, közösségi média vagy kereskedelem – az angol életrajzok kevesebb mint 18%-a szól nőkről. A „Wikipedia nemek közötti szakadék” jól dokumentált, és sok csoport alapvető munkát végez a webhely elfogultságának pótlására. Csoportok követése más iparágakban, mint pl Piros ruhás nők , Művészet + feminizmus és Wikiprojekt Női Tudósok sok mindent megtanított arról, hogy az újságírás milyen fontos szerepet játszik abban, ahogyan a világot megértjük.

A híripar sok szempontból gazdaságként működik. Pénznemünk – bizalom, hírnév, egymás képességeibe vetett hit – a rendszerbe vetett hiten alapul, amely megmondja, hogy ki és mi az értékes. A Wikipédia ennek a rendszernek a felnagyítása, így a „valós világhoz” hasonlóan aránytalanul nagy mértékben ruházzák át a férfiakat. Az a rendszer, hogy ki lesz hiteles, vagy a Wikipédia szóhasználatában ki lesz „figyelemreméltó”, munkánk középpontjában áll.

Az ökoszisztéma szintjén nagyítva

A női újságírók hiánya a Wikipédián néha megdöbbentő. A Women Do News hálózat eddigi bejegyzései között olyan nők is szerepelnek, akik igen úttörők az ázsiai amerikaiak számára , ki 50 éven át nagy horderejű kísérleteket fedtek le , és kik voltak a első női szerkesztők szerkesztőségükben . Van nekik nyert Emmy- és Murrow-díjat és Pulitzerek -, de a hasonló minősítésű férfiakkal ellentétben ők nem kaphatták meg azt az áhított nyereményt, egy Wikipédia-oldalt!

Számomra azonban az a megdöbbentőbb, hogy hány újságírónőt nem készítenek interjút, nem készítenek profilt vagy nem kapnak díjakat, hány olyan újságírónő, akinek nagy hatása van a világra, nem kap nekrológot, amikor elhalad. A több mint egy éves edit-a-thonok, rendezvények és folyamatos munka során mintegy 300 fős hálózatunk eddig 224 újságírót jelölt be a pályaművekre. A munka lassú; 28 új bejegyzést készítettünk el, és 10-et javítottunk. De ezek közül a jelölt újságírók közül sok közülük, akik egyértelműen „figyelemre méltóak”, egyszerűen nem írtak létfontosságú munkájukról, vagy nem írták meg nekik elég jól ahhoz, hogy támogassák a Wikipédia-bejegyzést.

Ez a munka nagyon sok mindent feltárt abból, hogy az ökoszisztéma szintjén minden apró elfogultság – a főként férfi médiakritikusoktól a női előléptetésekig – felerősödik. Ami diszkriminációnak indul, rossz címet kapnak, vagy nem szerepelnek egy byline-ban – a fenébe is, még egy figyelmen kívül hagyott e-mail vagy alkalmazás is –, sok ember hozzájárulásának szisztematikus törléséhez vezet. A társadalomtudósok így hívják szimbolikus megsemmisülés ”, és az irónia az, hogy saját iparágunk hiánya miatt sokunkat kiszorítottunk a mindenütt jelenlévő Wikipédiából.

Célunk nem csupán az, hogy több női újságíró kerüljön a Wikipédiára; az a cél, hogy több női újságíró bekerüljön a magazincikkekbe, az üzleti beszámolókba, a profilokba és életünk feljegyzéseibe. Az a cél, hogy minél több újságírónő kerüljön be a történelemkönyvekbe. Az, hogy minél több női újságíró legyen, az a kis Wikipédia-doboz, amely keresési eredményeket tartalmaz, a jelentőségről szóló egyetértésben részesíti őket. Az a cél, hogy minél több női újságíró megszerezze azt a valutát, amelyre szükségük van iparágunk átalakításához.

És ez, remélem, segít abban, hogy a postaládája és az enyém sokkal ígéretesebb legyen a jövőben.

Iratkozzon fel a The Cohort oldalra, hogy hozzáférjen a mentorok válogatott listájához, többet tudjon meg az egyes rovatvezetőkről, és részt vegyen a nők közötti, a médiában, a technológiában és a hírekben folyó beszélgetésekben.