Guy kirúgták kiküldetése a Meme Körülbelül trónoláshoz munkahelyi

Manapság, amikor mindenkinek több személyes közösségi médiafiókja van, akkor vigyáznia kell, amit elküld. Amikor interjút végez egy állásra, akkor jobban hiszi, hogy a potenciális munkáltatója a nevedből állítja ki a szart, hogy kiderüljön, van-e valamilyen könnyen azonosítható szennyeződés, amely megakadályozná a pozíció megszerzését.

Hasonlóképpen, ha egyszer megkap egy munkát, okos az, ha nem veszi rosszul a munkáltatóját személyes Facebook, Twitter vagy Instagram fiókjaiba, mivel valaki, akit nem akarja, hogy megtalálja, mindig megtalálja. Ennek ellenére, amikor egy vicces, ártalmatlan és rímszerû mémét tesz közzé a munkahelyi kakasztással kapcsolatban, valószínûleg nem számít arra, hogy elbocsátanak. De pontosan ezzel történt Cody Hidalgo .

Feladta a Facebook oldalára, hogy kirúgták azért, mert ugyanezen a Facebook oldalon elküldte ezt az Elmo mémét. A mém szövege: „Boss pénzt keres dollárt, én dollárt. Ezért zaklatom a társasági időt. Ez vicces. Hülye. Ez eléggé nem sértő. Cody azonban azt állította, hogy ez a mém, amelyet nyilvánvalóan egy vasárnap küldött ki - még munka közben sem -, legitimként kirúgták munkájából.

Az őrült szövegcserét a főnökével közzétette az ügyről. Valójában ez bonkers. - Nem készítünk dollárt, amikor állandóan dolgozol - felelte a főnöke. - Miért nem maradsz otthon, és megcsinálod. Nem szeretem a bikaidet játszani. Lehet, hogy van egy olyan társaság, aki kiállna a játékoddal, mert nem fogok. Sok szerencsét!'

Kezdetben Cody nem tudta, miről beszél a főnöke. Valószínűleg látta a mémét, nevetett és másodlagos gondolat nélkül megosztotta. Miután azonban világossá vált, hogy főnöke az Elmo méméről beszélt, a helyzet sokkal nevetségesebb lett.

- Ez mém, Andy - írta válaszul Cody. - Miért csinálod mindezt mém alatt? Jó kérdés, Cody.

Figyelj, vannak olyan mémek és képek odakinn, amelyek valójában sértőek és nem megfelelőek, és aggodalomra ad okot, ha látná, hogy az egyik alkalmazottaid felteszik őket a közösségi médiájukra ... de ez nem egy. Ez egy rímszerû tréfa a munkahelyi zaklatásról.

Mondanom sem kell, hogy Cody története teljesen vírusos lett a podcast-házigazda Chris Caesar után feltette a Twitterbe . És amikor a dolgok nagyon őrültek. Az embereket annyira kirúgták Cody miatt, hogy elrobbantottak, és szippantottak, és megtudták a cég nevét, ahol alkalmazták.

Spammelésbe kezdték a cég Facebook oldalát mémekkel és ostoba bejegyzésekkel, majd továbbhagyták az egycsillagos véleményeket, amíg a vállalat bezárta és bezárta Facebook oldalukat.

Az egyik egycsillagos értékelés így szól: „Cuz elengedték a srácomat. Andy megérdemli, hogy kirúgták! „A menedzser teljesen szakszerűtlenül viselkedik, és szörnyen bánik az alkalmazottakkal. Minden áron maradj innen innen ”- mondja egy másik.

Lehet, hogy Cody elengedték a munkájából, de úgy tűnik, hogy Andy szörnyű ember volt, hogy dolgozzon, és úgy tűnik, hogy Andy valóban megkapja azt is, ami hozzá jött. Tehát, bár mindig megtanítottuk, hogy ne tegyünk közzé semmit, ami ellentmondásos lehet a közösségi média számára, itt az ideje, hogy a munkáltatók megtanulják, hogy ha tévesen rontanak valakit egy ártalmatlan posztért, akkor erről ... teljes internet.

frissítés : Úgy tűnik, Andy fia rendkívül sértő szöveges üzenetet küldött Cody-nak, miután a története vírusos lett. Annak érdekében, hogy rávegye őt a posztra, alapvetően szórakoztatta Cody gyerekét, aki meghalt, ami oly sokan félelmetes. Nézd meg...

Azt állítja, hogy az a tény, hogy ez a történet vírusosnak bizonyult, 'megmutatja érettségi szintjét, és miért nem született gyerek, az a legjobb rn.' Cody azt válaszolja, hogy határozottan nem veszi le a posztot, miután megcsókolta gyermekét ki halt meg . Szent tehén. Ez abszurd. Nagyon boldog, hogy Codynak nem kell többé ezeknek a szörnyeknek dolgoznia! A vírusos történetteljesen meglepődnék, ha nagyon hamar nem kínálnak új állást.