Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével
A vezérigazgató e-mailt küld a munkaidő után egy ironikus „felelősségi nyilatkozattal” a munka és a magánélet egyensúlyának előmozdítása érdekében
Felkapott
A munkahelyi életünkben gyakran történik valami, ami indokolja a tweetet. Egy Steve nevű kétgyermekes apának csak egy e-mail kellett az övétől újonnan kinevezett vezérigazgató . Megoszt egy email aláírás a munkaidőn túl küldött e-mailért, amely arra ösztönzi az alkalmazottakat, hogy akkor küldjenek e-mailt, amikor az nekik kényelmes. Az emberek nem tudják eldönteni, hogy ez pozitív érzés-e vagy szükségtelen záradék, amikor az e-mailek ütemezése lehetséges.
A cikk a hirdetés alatt folytatódik.A cikk a hirdetés alatt folytatódikAhogy az emberek megvitatják a vezérigazgató munkaidőn túli e-mailjét, ez egy nagyobb diskurzust idéz elő arról, hogyan lehet megfelelően kezelni a munka és a magánélet egyensúlyát oly módon, hogy tiszteletben tartsák mások véleményét. a munka és a magánélet egyensúlyát . Talán ami nálunk működik, az nem mindenkinél működik, és bár azt gondolhatjuk, hogy megvan a válasz, egy e-mail záradék nem feltétlenül oldja meg az összes problémát. Szóval mit csinál?
Egy vezérigazgató záradékkal egészítette ki a munkaidőn túli e-mail aláírását, hogy elősegítse a munka és a magánélet egészséges egyensúlyát.
2024. április 22-én Steve ( @IGoBySteve ) megosztott a rövid anekdota új vezérigazgatójáról . „Most kaptam egy e-mailt a munkaidőn túli új vezérigazgatómtól, és észrevettem, hogy hozzátette ezt a kis felelősséget kizáró nyilatkozatot. Szereted látni” – írta a Twitteren. Ezután megosztott egy képernyőképet a felelősségkizárásról, és a vezérigazgató nevét kényelmesen elfedte az anonimitás miatt.
„Jól közérzet” – kezdődött a felelősséget kizáró nyilatkozat. „A szokásos munkaidőn kívül kapja ezt az e-mailt? A munkahelyi és életbeli kötelezettségek kezelése mindenki számára egyedi. Ezt az e-mailt olyan időpontban küldtem el, amikor nekem megfelelő. Kérjük, az Ön számára megfelelő időpontban válaszoljon.'
Míg néhányan gyorsan tapsoltak a vezérigazgatónak, köztük Steve, mások szkeptikusak voltak a valódi indítékaival kapcsolatban. „Ne tévesszen meg. Ez a vezérigazgató visszafogottan tesztel téged” – mondta az egyik legfontosabb megjegyzés. 'Nem kell azonnal válaszolnod, de a választásod biztosan emlékezni fog.' Reméljük, hogy ez nem így van, mivel ez a vezérigazgató őszintének tűnik, de ugyanazt az energiát adja, mint a klasszikus internetes mém, amely azt mondja: „Nem kell aggódni”, ha az összes gond megvan.
Az emberek azon vitatkoznak, hogy az e-maileket a munkaidő után kell-e elküldeni, még akkor is, ha van rá nyilatkozat.
A válaszokban sokan úgy érezték, hogy még ha a vezérigazgató nagyra is tartja a munka és a magánélet egyensúlyát, ennek valódi tisztelete az lenne, ha az e-mailt mindenki számára megfelelő időpontra ütemeznék. A legtöbben nem akarnak e-maileket kapni munka után, mert továbbra is megkapják az értesítést, és ez rájuk nehezedhet, hogy felvegye a teendők listáját. Mások aggódni fognak amiatt, hogy elfelejtenek válaszolni a következő munkanapon.
Másrészt nagyon is lehetséges, hogy az ilyen típusú pozíciók nem követelik meg, hogy valaki egy meghatározott ideig online legyen, és mindenki a nap folyamán bejelentkezhet és kijelentkezhet a munkából. Egyes munkák lehetővé teszik az emberek számára, hogy munka közben más dolgokat is végezzenek – gyerekekről gondoskodjanak, ételt főzzenek stb. –, és az alkalmazottaknak egy-két órájuk lehet éjszakánként, amikor befejezik a munkájukat.
Néhány embert pedig annyira lenyűgözött az e-mail-bejelentkezés, hogy megfogadták, hogy ellopják maguknak! Ami minket illet? Ezt a cikket nem sokkal éjfél előtt írtam, mert akkor volt a legkényelmesebb, így határozottan együtt tudok érezni a vezérigazgatóval.
És az öntudata, hogy a stílusa nem biztos, hogy mindenkinek működik, az, ami megkülönbözteti. Ha úgy tűnik, Steve szereti a felelősségkizárást, mint az egyik alkalmazottját, mi is szeretjük!