5 non-verbális módja annak, hogy aktív hallgató legyél

Fénykép: flrnt a Flickr segítségével

A vezetők az aktív hallgatás művészetének gyakorlásával segíthetnek magukon és munkatársaikon. Íme néhány non-verbális készség, amelyek segíthetnek.

Használjon jó szemkontaktust, hogy megmutassa, elkötelezett vagy, és érdekli, amit a másik mond.
Használja testtartását és kézmozdulatait annak érzékeltetésére, hogy a legfontosabb, amit csinál, az, hogy meghallgatja kollégáját.
Kerülje a zavaró tényezőket. Se telefon, se számítógép, csak egy jegyzettömb a fontos dolgok feljegyzéséhez.
Gondoljon a fizikai beállítások által küldött üzenetekre. Az egymás melletti ülés üzenetet küld az együttműködésről. Az íróasztal mellett ülve az ember a rangról szól. Együtt állni vagy sétálni kollegialitást jelent.
A beszélgetés természetétől és az érintett személyek preferenciáitól függően érdemes lehet a coaching beszélgetéseket egy irodában elhelyezni, hogy elkerülje a megszakításokat.

Vett A coaching nyelve , a Poynter’s Roy Peter Clark önálló tanfolyama at Poynter NewsU .

Lemaradtál egy kávészünet tanfolyamról? Íme a teljes felállásunk. Vagy kövesse a Twitteren a #coffeebreakcourse oldalon.