Szeretjük az otthoni munkavégzés rugalmasságát. Hiányoznak nekünk az emberek.

Üzlet És Munka

És hiányozni fog a rugalmas nadrág, ha ennek vége.

Kép az Adobe Photostock segítségével

A járvány előtt voltak olyan teljes napok, amikor kollégáimmal alig beszéltünk. Otthonról dolgoztam. A Poynterben dolgoztak.

Hozzászoktam a csendhez. Egész nap beszélgettem emberekkel az interjúkban. De nagyon sokat hiányoltam – a tréfát, a poénokat, a fejeket, amelyek felbukkannak, ha valami történik, a tágra nyílt szemeket, amikor hallani lehetett, hogy az interjú egyik oldala oldalra fordul. Értékelem, amit ún mély munka , amit otthon sokkal könnyebben találtam. Egy nap az irodában tökéletes volt.

Most a munkatársaimmal sokat beszélgetünk a Slackről. Egyikük elkerekíti a szemét egy Zoom-találkozón, és vissza kell tartanom a lélegzetem, hogy ne nevessek. Az elmúlt évben az egyik legnagyobb változás számomra a távoli munkavégzés volt, miközben mindenki más is.

Ez előbb-utóbb újra megváltozik, de miután a Poynter szerkesztősége egy évet átélt, lefogadom, hogy a digitális terekben is többet fogunk beszélni.

Ezen a héten írtam róla mit veszítettünk és mit nyertünk több mint egy éves pandémiás otthoni munkából. A 19.*-es Amanda Zamora arról beszélt, hogy úgy értette meg távoli alkalmazottait, ahogy azt másként nem tudta volna. Azok az újságírók, akikkel beszélgettem, úgy érezték, elvesztették a közösségüket, mind azok, akikről tudósítanak, és akikkel dolgoznak. De új kapcsolatokat, családdal töltött időt és olyan rugalmasságot szereztek, amelyben 2020 előtt senki sem bízott.

Ebben a hónapban és a következő hónapban feltárom azokat a fizikai tereket, ahol dolgozunk, és hogyan dolgozunk azokon. Mit óvjunk meg pandémiás életünkből? Mit veszítettünk, ha otthon dolgoztunk? Íme, amit mondtál:

Rugalmasság

„Nagyon értékelem, hogy többet láthatom a gyerekeimet” – mondta Erin Skarda, a Yoga Journal digitális igazgatója. Twitteren . „Amikor a legidősebbem baba volt, úgy éreztem, nagyon hiányzik. Mostanság a nap folyamán időnként láthatom a legkisebbeimet.”

És elveszett: „Hiányzik, hogy kis, megszakítás nélküli időzsebeim magamra – az ingázás, az egyedüli ebédek stb.

„Technikai készségekre tettem szert, amelyek sokkal nagyobb rugalmasságot biztosítanak nekem” – mondta Stacy Jacobson, a memphisi WREG riportere. Twitteren keresztül . „Tudom, hogyan férek hozzá a videókhoz és hogyan írhatok történeteket bárhonnan. A felvételi tartalmakat és a saját interjúimat is rögzíthetem a Zoomon.”

És elvesztette: „Elveszítettem a bajtársiasságot a kollégákkal.”

„Mint olyan ember, aki a COVID előtt arra törekedett, hogy otthon dolgozhassak, szeretem, ha bebizonyíthatom a feletteseimnek, hogy boldogulni tudok WFH-környezetben” – mondta e-mailben Mike Denison, a Science News közönségelköteleződési szerkesztője. . „Az otthoni munka segít megőrizni a munka és a magánélet egyensúlyát – nem kell tartanom a késői történetektől, amelyek egy finoman kiegyensúlyozott vonat-busz ingázást viccelnek. Dolgozhatok a személyes asztali számítógépemen, amelyet millió finoman úgy hangoltak, ahogy én szeretem.”

Mélyebb fókusz

„Az, hogy nem álltak meg az asztalom mellett, segített koncentrálnom” – mondta Tasha Stewart, a cincinnati-i WCPO ügyviteli vezető menedzsere. Twitteren. 'És valahogy mégis olyan érzésem van, mintha most még többet beszélgetnék az emberekkel, mint korábban, Slack, SMS-ek, hívások, nagyítások és e-mailek között.'

Elveszett, amikor visszamentem: „Alig várom, hogy újra nadrágot vegyek. Megfontolandó, hogyan dőljünk be teljes munkaidőben leggingsbe.”

„Az otthoni munkavégzés pozitívuma az, hogy az irodában nincsenek zavaró tényezők, amelyek lelassítják a termelékenységet” – mondta Kathy Portie, a kaliforniai Big Bear Grizzly vezető szerkesztője egy e-mailben. „Persze, vannak új zavaró tényezők, mert otthon vagyunk, de a termelékenység szempontjából azt tapasztaltuk, hogy a munkanapunk körülbelül két órával hosszabbra nyúlik, ha az irodában dolgozunk.”

Lost: „Az otthoni munkavégzés fizikai akadályt képez a nyilvánosság előtt, és a köz érdekében dolgozunk. Ezt a hozzáférést fontos fenntartani. Újra az irodában vagyunk (naponta csak ketten vagyunk itt), de a lakossági hivatali idő 8:30-tól 12:30-ig tart. Időpont egyeztetés más időpontokra is lehetséges. Egy hónap elteltével azt tapasztaltuk, hogy a legtöbb ember hozzászokott ahhoz, hogy e-mailben és telefonon keressen meg minket, és már nem vándorol be az irodába. És végül, mivel a szövetségi kormány megszüntette az otthoni iroda utáni levonásokat a jövedelemadóból azon közülünk, akik alkalmazottak vagyunk, személyes kiadásaink jelentősen megemelkedtek. Ezek olyan kiadások voltak, amelyeket a cég nem térített nekünk, és a jövőben sem tervezik. Főleg a kis újságok nem engedhetik meg maguknak a költségtérítést, így az alkalmazottak költségeik emelkednek, miközben a fizetések alacsonyak vagy stagnálnak. Vagy a legrosszabb esetben a munkahelyek megszűnnek.”

Szélesebb hozzáférés a forrásokhoz

„Körülbelül 3 hónapig az évből távmunkában dolgozom az állami törvényhozásunkat lefedő állomásomon (KSTU), így a COVID-19 kitörése nem volt sokban másként számomra. A tévériportereknek még mindig sok mindent személyesen kell megtenniük, ezért elbújtunk, és csak a terepen találkoztunk fotósokkal, hogy sztorikat forgathassunk” – mondta Ben Winslow Salt Lake City-től egy e-mailben. „De pozitív oldala az otthoni munkavégzésnek? Az olyan technológiának köszönhetően, mint a Zoom és a WebEx, bővíthettem a forráslistámat. Mindenki ezeket a platformokat használta, így államszerte interjúvolhattam embereket ahelyett, hogy akár öt órát autóztam volna, hogy találkozzak velük, vagy telefonos interjúval kellett volna megelégednem. Valójában remélem, hogy ez így folytatódik, így továbbra is szélesebb perspektívával és forrásokkal szolgálhatok a nézőknek az állam minden részéről.”

„Könnyebbé váltam azokkal az emberekkel, akikkel együtt dolgozom” – mondta Amber Hair, a kaliforniai Pacific Coast Business Times riportere. „A házi kedvencek remek beszélgetésindítók, a macskáim pedig folyamatosan a keretbe ugranak, vagy az ölembe gömbölyödnek.”

Elveszett: „Sok kapcsolatot elvesztettem a közösségen belül. A leállás előtt csak három hónapig voltam az újságomnál, és körülbelül május óta nem jöttem vissza az irodámba. Körülbelül ugyanennyi ideje nem jártam a legfelső megyében, ahol újságborítóim vannak, és tudom, hogy lemaradtam a történetekről, mert nem tudtam személyesen kapcsolódni a forrásokhoz. Sok ilyen kapcsolatot újra kell építenem, ha újra személyesen találkozhatok emberekkel.”

Joseph Shaw, a New York-i Southamptonban működő Press News Group ügyvezető szerkesztője e-mailben küldött valamit, ami engem is megdöbbentett:

„Felfedeztem valamit, amit gyanítottam, de soha nem volt bátorságunk kipróbálni: az iparágunk valójában teljes mértékben képes működni úgy, hogy a legtöbben távolról dolgozunk. Rengeteg együttműködési energiát veszítünk el (a zoom ezt ugyanúgy nem teszi lehetővé, mint a szemtől szemben), az interjúk kicsit kevésbé személyesek és éleslátást nyújtanak, és ügyetlenek is lehetnek, amíg ki nem találja a legjobb módszert. hogy neked működjön. De megteheti, és azt hiszem, kiadványaink közel sem szenvedtek annyit, mint gondoltam volna a világjárvány idején. Olyan munkát végeztünk, amelyre a 30 éves pályafutásom során a legbüszkébbek közé tartozik, a kihívások ellenére. Nehéz elkezdeni azt, amit minden nap, minden héten csinálunk. Kicsit nehezebb volt – de ez rendben van. Rájöttünk.”

Most ki kell találnunk, mi jön ezután.