A Tribune Publishing a legújabb újságírói szervezet, amely 2–10 százalékos fizetéscsökkentést jelentett be.

A Chicago Tribune és más újságok a chicagói O'Hare nemzetközi repülőtéren láthatók. (AP Photo/Kiichiro Sato)

A Tribune Publishing ma bejelentette a szakszervezeten kívüli alkalmazottak fizetésének egy sorozatát, amely 2-10%-os kedvezményt jelent jelenlegi fizetésükből.

A megszorítások április 19-én lépnek életbe.

A Tribune Publishing vezérigazgatója, Terry Jimenez egy e-mailes feljegyzésében azt mondta, hogy a vállalat „véglegesen 2%-ról 10%-ra csökkenti az alapbéret azoknak az alkalmazottaknak, akiknek éves alapbére legalább 67 000 dollár. Ezek a csökkentések csúszó léptékűek lesznek, a többet keresők pedig meredekebb csökkentést fognak elérni.”

A vezetők is csökkenteni fogják. Jimenez ezt írta: 'Két hétre lemondok a fizetésemről, emellett 10%-kal csökkentem az alapbéremet, ami összesen 13,8%-os fizetéscsökkentést jelent.' Elmondta, hogy a Tribune igazgatótanácsa 13,8%-os fizetéscsökkentést is vállal a díjakban.

Jiminez azt is elmondta, hogy ő és a vezetőség további csökkentését fogják látni a teljes kompenzációs elemekben, amelyek a vállalat pénzügyi teljesítményéhez kötődnek.

A feljegyzés szerint a kivásárlások is terítéken vannak.

„A vállalat végkielégítési politikájával összhangban az alkalmazottaknak lehetőségük lesz arra, hogy az éves alapbér-csökkentés helyett kilépjenek a cégtől, és végkielégítést kapjanak.” Az alkalmazottaknak április 17-ig kell választaniuk egy opciót, a kivásárlást választók pedig április 24-én töltik le az utolsó napot.

A Tribune tulajdona többek között a Chicago Tribune, a New York Daily News, a The Baltimore Sun és a The Virginian-Pilot. A Tribune honlapja szerint a cég közel 5000 embert foglalkoztat az Egyesült Államokban.

A feljegyzés azt is tartalmazza, hogy a szakszervezetek által képviselt munkavállalókat meg kell csökkenteni.

Íme a feljegyzés teljes terjedelmében:

Kedves kollégák,

A COVID-19 világjárvány olyan válság, mint amit életünk során tapasztaltunk. Egyedülállóan nehéz idők járnak ezek a saját egészségünk és jólétünk, valamint a globális gazdaság és a közösségeink vállalkozásai számára. E nehéz körülmények között továbbra is tartalmas újságírást hozunk létre, és erősítjük a kapcsolatokat reklámpartnereink és olvasóink között.

Az erős olvasóközönség és az általunk végzett munka iránti elkötelezettség ellenére a jelenlegi üzleti környezet mindenki számára kihívásokat jelent. A legtöbb iparági társunkkal együtt mi is negatív üzleti hatást tapasztalunk a világjárvány következtében. Ez különösen igaz a nyomtatott hirdetési üzletágunkra, ahol a legtöbb helyi vállalkozást, amelyekkel általában partnerünk, gyakorlatilag bezárják. A bevételcsökkenés nyomán drasztikus lépéseket kell tennünk annak érdekében, hogy a jövőben jobban pozícionáljuk magunkat. E meredek visszaesések ellensúlyozására csökkentenünk kell a költségeket.

Ennek érdekében felkértem a vezetői csapatot, hogy vizsgálják felül az összes üzleti célt és folyamatot a vállalat jövőbeli jólétének védelme érdekében. Ezen elemzések eredményeként, valamint arra törekedve, hogy ebben a gazdaságilag kihívásokkal teli időszakban konzervatív módon kezeljék a vállalati vagyont, a vezetői csapat nehéz, de szükséges következtetésre jutott.

Április 19-től véglegesen 2%-ról 10%-ra csökkentjük az alapbért azoknak az alkalmazottaknak, akiknek éves alapbére legalább 67 000 dollár. Ezek a csökkentések csúszó léptékűek lesznek, a többet keresők pedig meredekebben csökkentik. A vállalat végkielégítési politikájával összhangban az alkalmazottaknak lehetőségük lesz arra, hogy az éves alapbér-csökkentés helyett a cég elhagyását kérjék, és végkielégítést kapjanak. A végkielégítés számítását az Alkalmazotti kézikönyv ismerteti. Az alkalmazottaknak április 17-ig, péntekig kell eldönteniük, hogy megkapják-e a bércsökkentést, vagy kérik a cég elhagyását és végkielégítést. Azon alkalmazottak, akik úgy döntenek, hogy elhagyják a céget, az utolsó munkanapjuk a Tribune-nál április 24-én, pénteken lesz. Azok az alkalmazottak, akiket érint a fizetéscsökkentés, még ma délután értesítést kapnak.

Ezek az intézkedések minden szakszervezettel nem rendelkező munkavállalóra vonatkoznak. Költségmegtakarításra törekszünk a szakszervezetbe tömörült munkaerőn belül is olyan intézkedésekkel, amelyek mind a meglévő kollektív szerződések hatálya alá tartozó munkavállalókra, mind a nem hatályos munkavállalókra hatással lesznek.

Ez egy rendkívül nehéz döntés volt, és megértjük és nagyra értékeljük, hogy ez milyen hatással lehet rád és családodra. Sok nyomtatott és digitális társunk még drasztikusabb intézkedéseket hozott. Kérjük, vegye figyelembe, hogy számos egyéb intézkedést is tettünk a külső beszállítókkal kapcsolatos kiadásaink, a kihasználtsági költségek csökkentése és a célzott számú létszámleépítés csökkentése érdekében. Azért hoztuk meg ezt a döntést, hogy az összességében a legkevesebb hatást gyakoroljuk alkalmazottainkra, és ez lehetővé teszi számunkra, hogy ebben a kritikus időszakban is folytathassuk küldetésünket. Folytatjuk a gazdasági környezet felmérését, és egyéb intézkedéseket is fontolóra veszünk a reklámbevétel-kiesés kezelésében.

Szeretnénk tájékoztatni Önt azokról az intézkedésekről is, amelyeket a vezetői szintű költségek csökkentése érdekében teszünk. Két hétre lemondok a fizetésemről az alapbérem 10%-os csökkentése mellett, ami összesen 13,8%-os bércsökkentést jelent. A társaság igazgatósága 13,8%-os fizetéscsökkentést is vállal a díjakban. Ezen túlmenően a vezetőség és én a teljes kompenzációt egyes esetekben több mint 50%-kal csökkentjük a vállalat pénzügyi teljesítményéhez kötött kompenzációs elemek miatt, amelyeket valószínűleg nem fizetnek ki a világjárvány üzletünkre gyakorolt ​​hatása miatt.

Munkája hozzájárult közösségeitekhez, és segített az olvasóknak megérteni, mi történik a körülöttük lévő világban, és alázatosan köszönöm a folyamatos odaadását, miközben áthaladunk ezen a viharon.

Legjobb,
Terry Jimenez
Vezérigazgató
Tribune Kiadó

Barbara Allen a Poynter főiskolai programozási igazgatója. Elérhető e-mailben vagy a Twitteren, @barbara_allen_