A Zodiákus Jelének Kompenzációja
Alkalmazhatóság C Hírességek

Tudja Meg A Kompatibilitást Zodiac Sign Segítségével

A távoli alkalmazott azzal kérkedik, hogy csak napi 30 percet dolgozik a vírusos TikTokon

Felkapott

Vannak olyan munkák, amelyekhez egy személy fizikai jelenléte szükséges egy előre meghatározott ideig. Tegyük fel, hogy Ön a biztonsági őr egy banknál, akinek vészhelyzet esetén elérhetőnek kell lennie, vagy ügyelet kell, hogy legyen munkaidőben: ez egy olyan koncert, ahol van értelme óránkénti díjat fizetni, mert a fizikai jelenlétért fizetnek.

A cikk a hirdetés alatt folytatódik

Ugyanez vonatkozik valakire, aki egy vállalkozást irányít, vagy bármely más olyan helyet, ahol „reaktív szerepkörre” van szükség, vagyis egy személynek ott kell lennie, ha bármi elromlik.

Sok olyan munka van azonban, amely végső soron feladatorientált: van bizonyos számú feladat, amelyet meghatározott határidőn belül kell elvégezni.

Tehát ha egy alkalmazott meghatározott feladatorientált munkát végez, és ezeket a feladatokat elvégzi, akkor csak akkor lenne értelme, ha a munkaköri leírása szerint teljes fizetést kapna ezeknek a feladatoknak az elvégzéséért, nem igaz?

A helyzet az, hogy sok ilyen munkaköri leírás azt is jelzi, hogy az alkalmazottnak meghatározott számú órát kell dolgoznia a vállalatnál, amit a TikToker szerint kreatív módon használnak fel a hatékonyabbá tétel érdekében.

A cikk a hirdetés alatt folytatódik
Forrás: @rich_alfonso

Rich Alfonso felhasználó, aki a fogantyú alatt posztol @rich_alfonso közzétett egy klipet arról, amint egy otthoni, kétmonitoros számítógép előtt táncol, a következő szöveggel: 'Amikor a cég, ahol dolgozol, nem végez mikromenedzselést, 2 órás ebédet veszel, és a nap közepén zuhanyozol. és sétál a hülye mentális egészségedért, így 30 perc alatt 8 óra munkát zúdítasz le.'

A cikk a hirdetés alatt folytatódik
  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso

Számos kutató és ember van, aki nem személyes anekdotákat kínált fel, hanem tanulmányokat arról, hogy a 40 órás munkahét sok iparágban és hivatásban miként vált elavulttá.

Okta idézett több, több évtizedre és különböző munkahelyekre vonatkozó tanulmányt, amelyek azt sugallják, hogy a heti 40 óránál kevesebb munkavégzés végül boldogabb és produktívabb alkalmazottakat eredményezett.

A cikk a hirdetés alatt folytatódik
  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso

Cody Engel YouTuber kijelentette, hogy 'a heti 40 órás munka teljes és totális átverés' ebben a vírusvideóban, ahol több érvet is bemutat amellett, hogy miért kell következetesen a heti 40 órában mark rossz ötlet. Matt D'Avela közzétett egy videót is, amely a '40 órás munkahét halálát' tárgyalja, ahol azt taglalja, hogy ez az óránkénti modell végső soron elavult.

A cikk a hirdetés alatt folytatódik
  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso

NPR egyike annak a sok üzletnek, amelyek olyan tanulmányokról számoltak be, amelyek ragyogóan beszélnek a 4 napos munkahetekről, mint pl Egészségügyi szempontból Adam Husney vezérigazgató, aki azt állította, hogy a 4 napos munkahét-stratégia megvalósításának köszönhetően nem csak az alkalmazottak hatékonyabban töltötték be az idejüket, hanem a profit is nőtt.

A cikk a hirdetés alatt folytatódik

'Idén a bevételeink jobban nőttek, mint amennyit a költségvetésben terveztünk. A termékeket időben vagy a korábbiak előtt szállítottuk le. Azt mondanám, hogy azok a dolgok, amelyeket mérni tudunk, mind pozitívak voltak' - mondta Husney.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso
A cikk a hirdetés alatt folytatódik

Ami Rich vírusos TikTok-ját illeti, a megjegyzések szekcióban szereplő emberek nagy része megismételte állításait, miszerint azt kívánják, bárcsak megértenék a vállalkozások, hogy attól, hogy valaki hosszabb ideig 'órát tart', nem feltétlenül jelenti azt, hogy további munkát fogok végezni.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso
A cikk a hirdetés alatt folytatódik

Mások azt mondták, hogy azok, akik szeretik a lehető legtöbb munkával tölteni a napjukat, 'ittották a kapitalista koolsegítséget', majd voltak hozzászólók, akik javaslatot tettek arra vonatkozóan, hogy az emberek milyen készségeket tanulhatnak meg, hogy munkát kapjanak. amelyek lehetővé teszik számukra, hogy több „feladat-alapú” szerepet kapjanak.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso
A cikk a hirdetés alatt folytatódik

A táblázatkezelő szoftverek, például a Microsoft Excel, a Data Analytics és a programozási nyelvek terén még mindig nagy az igény. Ha megtanulja, hogyan készítsen kreatív folyamatokat és munkafolyamatokat, amelyek képesek hatékonyan szintetizálni az adatokat, akkor rövidebb idő alatt létfontosságú üzleti jelentéseket készíthet, ami azt jelenti, hogy gyorsabban végezheti el munkáját. Ez azt jelenti, hogy több időd marad saját magadra, hogy olyan dolgokat csinálj, amelyek örömet okoznak neked.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso
A cikk a hirdetés alatt folytatódik

Voltak azonban, akik úgy gondolták, hogy Richnek nem kellene ezzel 'dicsekednie' a TikTokon, attól tartva, hogy a munkaadója látja a bejegyzést, és valamiféleképpen érez vele kapcsolatban.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso
A cikk a hirdetés alatt folytatódik

Aztán voltak más hozzászólók is, akik kritizálták Rich állítását, és azt mondták, hogy vagy borzasztóan 30 perc alatt végezte el a 8 órás munkát, vagy az elvégzett munka valójában csak 30 perces volt.

  távoli dolgozó percei Forrás: @rich_alfonso

Mit gondolsz? Sok különböző iparágban megváltozott a munkahely jellege? Vagy az idő ettől függetlenül ugyanabban a tempóban halad, és az embereknek a napjuk egy bizonyos részét a produktív tevékenységnek kell szentelniük, még akkor is, ha sokkal hamarabb teljesítik a feladataikat?